跨境电商招聘专员（人事部招聘岗）

1. 负责跨境电商相关岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、Offer谈判及入职跟进。

2. 深入理解跨境电商业务模式（如平台运营、供应链、海外营销、物流仓储等），精准识别业务部门用人需求。

3. 开拓并维护招聘渠道（招聘网站、社交媒体、行业峰会、内推等），重点挖掘亚马逊、独立站、eBay、TikTok等领域的优质人才。

4. 建立跨境电商人才库，定期进行人才地图分析，储备行业核心岗位候选人。

5. 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率，降低用人部门流失率。

6. 协助HRBP开展人才盘点、组织发展等相关项目。

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任职要求：

1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商务英语或相关专业优先；

2.经验：3年以上招聘经验，至少1年专注跨境电商行业招聘。

3. 熟练使用主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘、LinkedIn、智联等）及人才搜索工具；

- 具备结构化面试能力，掌握行为面试法（STAR原则）、岗位胜任力评估等方法。

4.关注跨境电商行业动态（平台政策、新兴市场、热门岗位趋势），能快速理解业务痛点。

5. 抗压能力强，能独立完成月度/季度招聘目标，对核心岗位到岗率负责。

福利：

1.绩效奖励

2.公司入职纪念日活动

3.每月下午茶

4.每年调薪评估

5.每年旅游以及电商团队聚餐

6.办公环境好

上班时间：

1.大小周

2.9：00-12：00，13：30-18：00