人事主管（邳州）

1、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划

2、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

5、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部的规章制度；

6、领导交办的工作

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、人力资源相关专业；

3、熟悉机加工行业，了解机加工行业工序、工艺；

4、有5年以上HR人事6大模块管理经验；

5、要有超强的抗压能力，良好的组织沟通能力；

6、有很强的团队合作意识，有很强的责任心