人资专员

1、负责公司人事招聘、员工关系、培训等相关工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、维护拓展招聘渠道，控掘优秀人才，归档、跟进；

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级跟进招聘工作；

6、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、能熟练使用办公软件应用(word、excel、ppt)；

2、有良好的沟通、表达能力，文案功底强，良好的职业素养，接受商洛工作优先；

3、大专及以上学历，30岁之内，有相关工作经验优先考虑。