培训经理/主管

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理

2、根据公司发展情况和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度和月度培训计划

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、编制培训教材及编写培训教案

4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目

5、根据各部门及各分支机构情况及员工素质需求，协助其制定培训计划，并检查计划实施情况

6、完成公司领...