行政人事专员

1. 负责岗位招聘工作，招聘渠道维护、简历筛选、面试邀请、面试、offer等事项;

2. 参与制定、组织实施公司人力资源管理制度，为重大人事决策提供建议和信息支持;

3. 协助员工关系、员工培训、协调员工活动、企业文化推进等工作;

4. 领导交办的其它工作。

岗位要求：

1. 专业不限，全日制本科以上学历。

2. 1-3年人才招聘经验，能独立组织开展招聘的全流程工作；

3. 具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。