人事经理

2、招聘与配置：负责制定和执行公司的招聘计划，进行简历甄别及人才测评、面试、筛选及录用等工作

3、薪酬绩效：负责员工关系管理，公司入职、离职、社保、考勤、绩效薪酬等。任职要求：要求懂薪酬绩效和招聘板块，制造业背景，学历大专，男女不限。