服装开发经理

1. 市场趋势与选品策略

· 深入分析东南亚各国（如泰国、越南、菲律宾）的服饰消费趋势、宗教文化及节日需求，制定差异化选品方案。。

· 结合品牌定位，筛选符合东南亚市场审美的款式，如韩系风、辣妹风或轻奢设计，并协调设计、供应链部门推动产品开发。

2. 供应链与商品管理

· 对接东南亚供应商，把控生产质量、成本及交期，优化库存周转率。

· 监控销售数据，动态调整商品策略（如清货、促销），确保GMV与毛利率目标达成。

3. 品牌推广与活动运营

· 和运营策划品牌专属促销活动（如大促、节日营销），结合TikTok、Shopee等平台资源提升曝光。

· 联动运营、设计团队打造爆款单品，强化品牌调性

4. 跨部门协作与本地化适配

· 协同客服处理售后问题，优化消费者体验。

· 根据东南亚文化差异调整产品设计。

二、任职要求

1. 专业背景与经验

· 本科及以上学历，市场营销、服装设计或供应链管理专业优先。

· 3年以上服装行业选品或买手经验，有东南亚市场或跨境电商运营背景者优先。

2. 核心能力

· 市场洞察力：敏锐捕捉东南亚消费趋势（如性价比偏好、社交电商主导）。

· 数据分析能力：熟练使用Excel、ERP及BI工具，通过销售数据优化选品策略。

· 跨文化沟通：熟悉东南亚宗教、节日禁忌（如印尼禁用紫色包装）。

3. 品牌推进专项要求

· 具备品牌意识，能通过本地化设计和精准营销提升品牌溢价。

· 熟悉TikTok、Shopee等平台规则，制定站内外整合营销方案。