行政人事主管

1、负责公司招聘配置、培训开发、绩效管理及员工关系等模块管理工作；

3、负责制定及完善公司人力资源相关制度，并监督落实执行；

4、监控公司劳动用工合规性，妥善处理员工关系，规避法律风险；

5、公司企业文化建设工作；

7、领导交办的其他工作。

要求：

1、本科以上学历，行政管理、人力资源、文秘相关专业优先，经验优秀者可放宽学历；

2、3年以上行政人事同等岗位相关工作经验；

3、有较好的抗压性、学习能力、性格乐观积极；

4、熟练使用office办公软件；

5、有责任感，能积极主动完成工作任务；

6、熟悉了解各项劳动人事法规政策，擅长处理企业用工风险、劳资纠纷处理。