人事专员

2、及时对缺编人员招聘筛选，补充人员到岗;

3、新入职人员的档案管理，合同管理，其他福利管理等;

4、负责人员的培训和劳动关系处理;

5、行政性事务的管理，如员工办公用品、饮用水、水果、零食的采买和报销等。

任职要求:

1、大专以上学历2、年龄24-38岁之间，身体健康，无不良嗜好;

3、擅长招聘管理和培训管理，善于招聘销售人员，有良好的沟通和表达能力;

4、善于发现团队的...