武汉阿吉豆城市经理

2、提供收集所辖区域竞品信息、市场信息、市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持；

3、 所辖区域利润与门店损益目标完成， 包括但不限于人员与各种可控费用的达成；销售团队管理：负责全国销售团队的人员管理，包括外部引进和内部淘汰，降低离职率，控制人力成本，并提升销售人员的效能。

4、 负责通过各种途径，提升公司品牌在所辖区域的影响力；

5、根据公司的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范，制订本区域的销售运作、销售执行方案，并推动执行；

6、区域销售数据的汇总和分析，通过日报、周报、月报等数据分析促进销售业绩进度，通过数据给出合理建议及策略，从运营角度保障区域各项数据指标完成；

7、协调所辖区域内紧急事件及重大员工与客户投诉事件的处理，并及时上报总部，协同解决；

8、根据所辖区域体量与不同店铺类型，合理安排与控制人编，提升店铺员工效率及稳定性，确保年度人员费用控制目标的完成；

9、负责区域团队文化建设与梯队搭建，包括人员的招聘、选拔、培训、激励与绩效评估，协同人力资源部门制定关键岗位与高潜员工的培养与发展计划，持续培养并向公司输送人才；协同总部培训部门积极开展各级岗位员工培训与人才储备；

10、通过面对面、会议、下市场等方式与销售团队保持高密度沟通，传递文化价值，提升团队凝聚与作战力，保障业务进度推进；并积极主动与各职能部门进行链接与协作，确保业务资源到位与销售项目高效落地；

11、 协同品牌市场部门，联动区域门店运用各种私域及线上平台吸粉及营销；

12、负责所辖区域商品营运管理，及时掌握店铺间的存货和销售信息以给予商品部门适当的商品调转与推广策略指导；

13、完成上级交办的其他事项。