人事专员

1、根据各部门招聘需求，通过各种渠道发布招聘信息、收集并筛选出有效简历；

2、对求职者进行有效评估，电话邀约，安排合适候选人面试；

3、负责候选人面试沟通、复试安排、薪酬谈判、到岗入职、员工关系维护等工作；

4、负责基层员工入职手续办理，员工花名册更新；

5、拓展并优化各类招聘渠道并定期维护；

6、制作月度招聘报表及招聘渠道分析报表；

7、了解外部人才市场动态，提出人才吸引及保留建议；