人事主管

1、根据公司要求制定办公室工作计划和做好工作总结,并执行到位;

2、负责公司各类会议、大型活动(含员工活动)组织及执行到位;

3、负责考勤管理和做好登记类数据交相关部门审核,并做好绩效考核方案执行;

4、负责各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

5、负责组织和起草行政综合文件、会议纪要等文件,及时维护公司微信公众号;

6、负责员工活动的策划、组织、执行;

7、负责员工关系管理、组织、开展企业文化建设工作。

任职要求:

1、5年以上工作经验,大专以上学历,企业管理、经济管理、人力资源等相关专业。

2、掌握现代企业行政管理的基本知识,有较强的组织协调能力;

3、掌握企业管理的基本知识,善于发现问题并能有效解决问题;

4、掌握领导者的基本素质,性格开朗大方,健谈,口才好;

5、具备一定的写作能力,熟悉基本电脑操作。