人力资源专员 培训专员

1、协助制定培训计划，并负责培训全周期管理，包括培训需求及讲师的沟通协调、培训素材的梳理更新、培训流程的优化改进、培训效果的追踪评估、培训档案的整理维护等等。

2、负责为新员工制定入职培训计划，组织实施试用期的培训及评估工作。

3、负责按月实施考勤、核对数据并报送考勤结果，建立年假及加班调休台账，确保考勤数据详细、可靠。

4、负责梳理苏州本地的人才政策，并组织申报见习补贴、一次性扩岗补助等人事相关的项目。

5、负责领导交办的少数行政等工作支持。

职位要求：

1、23-26岁，本科学历优先，人力资源、企业管理相关专业优先。

2、有1年以上培训模块工作经验，熟悉考勤、人事项目申报工作的优先。

3、对《劳动合同法》及其它劳动、社会保险相关的法律法规知识有基础的了解。

4、较强的自驱力，良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件。

5、细致严谨，坚持原则。

工作时间：

8:30-17:00，周末双休。

薪资福利：

1、优厚的薪资待遇：全年13薪+年终奖+优秀员工奖励。

2、良好的发展空间：产品应用领域广泛，公司正在持续稳定地发展，晋升通道畅通，同时支持内部转岗。

3、美好的假期组合：周末双休，享受带薪年假、带薪病假及法定假期。

4、完善的福利体系：

①缴纳五险一金，购买商业保险；

②入职体检及年度体检；

③结婚福利、生育福利；

④下午茶、节日礼品、生日礼品等。

5、多彩的员工活动：员工聚餐、旅游活动、读书会、健身俱乐部等。

6、舒适的工作环境：宽松、包容、积极向上的团队氛围，舒适的办公环境。