高级人力资源专员

1.主持公司人事行政的日常工作；

2.根据公司的发展制定相应的招聘计划并开展招聘；

3.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律、劳动关系等人事程序或规章制度；

4.负责日常顾问的业绩统计；

5.督促协助各项目经理做好公司的绩效考评；

6.协助总经理完成公司的考核；

7.负责公司日常的培训跟团建；

8.负责员工的关怀及日常采买

9.负责公司环境的监管和优化。

财务方向：

1.负责第三方的财务对接，提供第三方需要的相关资料；

2.整理统计日常的开支；

3.负责公司日常的开票工作；

4.负责每个月的财务报表。

任职要求：

1.大专或以上学历，2年以上人事、招聘或猎头工作从业经验；

2.熟练使用office、钉钉等办公软件；

3.工作积极主动、性格踏实、办事高效、善于沟通协调、责任心强；

4.优秀者可担任主管/经理岗位。

岗位福利：

1、奖励假高达27天；

2、业绩激励奖；

3、招聘牛人奖。