人力资源主管

1、依据公司发展及各部门的招聘需求，执行招聘计划，完成人才甄选、录用等流程；

2、深入挖掘潜在招聘渠道，有针对性的进行渠道开拓和效果分析，不断提升招聘效果；

3、深入农牧渔领域，绘制人才地图，建立行业人才库，储备公司发展需要的人才；对高端人才进行长期跟踪，做好与中高端人才的关系维护；

4、招聘淡季时，协助组织能力建设等项目执行，不限于人才盘点、绩效管理、文化活动等。

5、协助处理行政管理类事务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验，沟通表达逻辑性好，擅长数据分析；

2、自驱力强，目标导向，责任心强，能凭专业力拿结果；