区域经理（区店长）

1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责；

2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；

3、负责销售数据的统计、分析、制定有效的销售计划并及时推进反馈；

4、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、运营、人事行政）的日常工作；

5、帮助所管辖门店的客户开发和维护；

6、负责所辖区域各种突发性事件以及售后问题的协调、处理；

7、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、高中及以上学历，年龄35－45岁，人品端正；

2、有2年以上零售店面管理经验，具有较强的终端销售管理能力；

3、具备较强的表达能力和沟通、协调、推进技巧，能够承受工作压力；

4、具备一定的信息分析能力和组织管理能力及团队激励能力；

5、工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感；

6、能熟练应用办公软件优先。