人事行政经理

8千-1.2万

廊坊市专科5-10年

职位描述

1、人力资源规划与管理:根据公司的发展战略，制定人力资源规划;建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块

2.行政管理: 负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等

3.绩效考核与激励机制:设计和实施绩效考核体系，建立有效的激励和约束机制

4.员工关系与企业文化:处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态;推...

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