人事行政经理

2、负责建立完善公司各项规章制度，并严格监督执行落实；

3、负责建立公司的培训体系，指定公司的年度培训计划，并进行监督考核；

4、根据公司发展规划，对各岗位进行职务分析，编制各岗位说明书；

5、负责公司人力资源六大模块工作（招聘、培训、岗位筹划、薪酬设定、绩效考核、员工关系）的建立、完善、执行。

职位要求：

1、专...