对日事务职-行政/会计/人事

一、行政事务职：

负责公司文件收文处理及督办；负责公司行政公文拟制、会务管理、商务接待等日常行政工作；负责公司董事会日常事务等。

二、人事职：

主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。人事管理旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。

三、会计职：

主要职责包括建立会计人员岗位责任制、使用会计科目、填制会计凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案、办理会计交接等方面。

【任职要求】

1、统招本科学历及以上，有日本留学经历或职务相关工作经验者优先；

2、有团队管理能力，有较强的协调和执行力，较强的抗压能力；

3、日语口语可沟通。

【薪酬福利】

1、年薪300万~600万日元；

2、此岗位为每年有调薪，年终奖金；

3、交通费全额，社会保险完备。

【休假安排】

1、上班时间：9：00~18:00（中午12:00~13:00午休）

2、周末双休，节假日正常休息；

3、会有加班，加班费正常给付。

【面试流程】

电话沟通（语言测试）→提供日文简历（日文简历模板由我方提供）→面接→内定

【培训机制】

入职后带薪业务培训

【特别说明】

此岗位为正社员，如候选人不确定自己的日语水平是否能胜任此工作，可参加口语测试，如参加面试请一定认真对待！