销售总监

-根据公司未来定位与发展方向，重组销售策略，制定销售中长期规划与年度销售目标。

-精准定位市场与目标客户，划分客户群体（主机厂、汽配厂、改装门店、终端消费者等），针对不同客户群体制定差异化销售方案，摒弃 “***模式” 零散销售。

（二）销售渠道拓展与维护

-牵头打通主机厂、汽配厂销售渠道，负责与主机厂、汽配厂建立长期稳定的合作关系，推动公司汽车研发改装服务、零配件产品进入合作体系。

-维护原有改装门店销售渠道，优化门店销售模式，提升门店销售业绩；同时探索新的销售渠道（如线上销售平台、汽车后市场合作平台等），扩大销售覆盖面。

-整合公司现有资源（如国外零配件代理资源、赛事推广资源），融入销售渠道建设，提升渠道竞争力。

（三）销售团队管理

- 组建并管理销售团队，制定团队培训计划，提升团队成员专业素养（如汽车研发改装知识、零配件产品知识、客户谈判技巧等）与销售能力。

-制定销售团队绩效考核与激励机制，明确销售目标与奖惩措施，激发团队成员工作积极性，确保年度销售目标达成。

（四）销售数据分析与优化

-定期收集销售数据（各渠道销售额、客户成交率、产品销售占比等），进行深入分析，找出销售过程中的问题与机会点。

-根据数据分析结果，调整销售策略、优化销售渠道、改进产品推广重点，提升销售效率与业绩。

任职要求：

（一）学历与专业

本科及以上学历，市场营销、销售管理、汽车相关专业优先

（二）工作经验

6 年以上销售相关工作经验，2年以上销售总监管理经验（有汽配相关销售经验优先）；

（三）能力要求

具备卓越的销售战略制定与执行能力，熟悉行业销售渠道拓展；拥有优秀的团队管理能力、客户谈判能力与市场开拓能力；

（四）其他要求

具备较强的目标感与抗压能力，能带领团队完成销售目标；认同公司发展理念，善于整合资源。对汽车研发改装、零配件产品有浓厚兴趣。