零售培训师

1. 培训体系搭建

- 负责终端门店的全链条培训体系搭建，涵盖产品知识、销售技巧、服务标准、店务管理等模块 ，根据业务需求制定年度/季度培训计划

2. 课件开发与授课

- 独立开发适用于门店员工、区域督导、店长的分级培训课件（PPT/视频/线上课程等）

- 设计情景化教学案例，结合终端实际销售场景开发沙盘模拟、角色扮演等互动课程

3. 终端培训落地

- 定期巡店调研，收集门店培训需求及销售流程痛点，优化培训内容

- 主导新店开业培训、季度产品培训、销售冲刺专项培训等落地执行

4. 培训效果管理

- 建立培训考核机制，通过神秘客抽查、销售数据对比等方式评估培训转化效果

【我们期望这样的你】

1、营销管理类相关专业或有服装零售培训工作经验优先；

2、熟练使用 WORD 、 EXCEL 、 PPT 等各种办公软件；

3、较强的语言组织与表达、沟通能力，感染力及控场能力；

4、熟练制定企业培训课程规划、培训教案及培训工具运用；

5、有服装行业的零售培训经验优先，能适应出差。

【福利保障】

1、入职即买五险一金，具有竞争力的薪酬体系；

2、完善的晋升、调薪机制，提供学习培训、职业培训等成长路径；

3、周末双休，法定节假日，带薪年假等；

4、舒适、明亮的办公环境，年轻、有活力的工作氛围。