综合行政主管

1.负责公司行政、人事、后勤日常事务处理。

2.负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理，建立健全分、子公司人事档案。根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，批准后实施。 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。