贷后管理员

1. 针对不同逾期的客户，拨打客户电话，了解其逾期原因，帮助客户养成良好的还款习惯；

2. 针对不同逾期原因的客户，采取针对性的催收方式；

3. 如实记录催收结果，及时反馈问题，并安排下次跟进时间；

4. 按照各阶段催收策略，利用电话、短信等手段进行催收；

5. 根据每月初阶段的工作目标，达成电话催收目标。

任职资格：

1. 高中、中专或以上学历，有经验可适当放宽；

2. 有银行及信用卡催收经验,呼叫中心电销经验或有外包催收经验优先；

3. 勤奋务实，责任感强，勇于接受工作挑战；

4. 积极上进，有良好的抗压能力和自我调节能力，具有良好的职业道德及团队合作精神；

5. 普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力，熟悉基本的办公软件。

工作福利及待遇：薪酬福利： 员工一经录用，公司除提供系统专业的培训，愉快、谦恭、互敬的工作环境外，享有以下薪酬福利：

1.基本薪资：无责任底薪、各类补贴 业务提成奖金等

2.五险：养老、医疗、生育、工伤、失业五项社保

3.带薪假期：法定假期、年假、婚假、产假、看护假等

4.其它福利：团队活动、生日福利、春节利是、应节礼品等等 薪资架构： 综合薪资：基本薪资3000元 业绩提成（3000元左右），综合薪资5000-8000元。 绩效奖励：每日奖励（最高200元） 每周奖励（最高200元） 月度奖励（最高1000元），无限叠加。

工作时间：9：00-18：00，中午休息1.5H，每月至少休息五天。 绩效达标奖根据绩效方案 ，具体绩效详情面试咨询。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。