人力体系经理

2、根据人力资源管理需要，不定期组织编写与修订人力资源管理制度，并推动实施

3、制定各类人力资源专项方案、政策等，并推动实施

4、协助完成人力资源战略制定，并制定具体实施步骤，推动落实

5、推动并落实各项年度专项工作，如年度组织架构调整、定岗定编、人力成本预算、年度考核、年度调薪等。

岗位要求1、本科或以上学历，有人力资源，行政管理类...