行政人事经理

2、研究制订公司组织机构设置及职能划分的优化调整方案；根据业务目标需求，开展定岗定编工作；编制、修订与完善岗位说明书，优化岗位管理

3、根据公司经营管理需求，制定招聘计划，根据周期及临时人员需求，进行招聘渠道开发、人员招聘及录用

4、了解公司各部门培训需求，制定培训计划，并组织实施

5、完成薪酬制定、调整、审核工...