人事专员

1.负责招聘工作，负责从招聘需求分析、渠道开拓、简历筛选到面试安排的全流程执行；

2.负责员工入转调离的人事手续办理；

3.员工关系全周期管理，规范办理入职、转正、调动、离职手续等；

4.独立完成月考勤统计、薪酬核算及人力报表；

5.准确维护员工档案及HR系统数据；

6.负责员工档案管理及信息维护；

7.组织年度体检、年会、节日福利发放等活动；

8.上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.5年以上相关工作经验，有制造业、新能源行业人事工作经验者有限；

3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及五险一金实操；

4.具备生产型企业考勤/薪酬核算经验；

5.熟练使用办公软件；

6.优秀的沟通力、执行力与协调力；良好的团队合作精神。