新媒体招聘专员

1、需有较强的短视频拍摄剪辑能力，有过人力资源招聘工作经验。

2、负责公司新媒体招聘平台（抖音、快手,小红书等媒体）的推广内容定期发布与更新。

3、具有优秀的沟通能力，执行能力强效率高，团队意识强。

4、可高效运作多个社媒账号。

岗位要求：

1、逻辑思维清晰，能够通过流量数据提出优化建议。

2、做事细心，有团队精神，服从领导的工作安排。

3、职能类别：人力新媒体运营

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