人才发展主管

2、拟定与分解集团公司年度培训计划、组织执行日常培训工作；

3、执行集团公司培训效果分析，评估及相关培训档案归集；

4、负责内训师队伍制度的制定和管理（选拔、培训、激励和评优等）；

5、负责优化集团公司人才发展管理体系（讲师体系、课程体系、制度体系等）；

6、负责集团公司人才发展、人才梯队搭建工作。

7、负责集团公司学习平台的运营；

任职资格：

1、本科以上学历...