人资行政主管（杭州）
7000-9000元杭州市专科5-10年
职位描述
岗位职责:
1.人才招聘与储备:主导电商业务各岗位的招聘工作，优化招聘流程和渠道，搭建人才储备库，确保公司关键岗位的及时补充和人才梯队建设，保障业务持续运转。
2.设计和实施员工培训方案，以提升团队能力并满足公司发展需求；
3.员工激励与绩效管理:辅助并实施符合电商行业特点的绩效考核体系，负责关键岗位和团队的激励政策，推动员工绩效提升，激发团队活力，提升整体业务执行力4.员工关系与劳动法务管理:维护良好...
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