人事经理

1. 熟练掌握航运公司人员招聘流程，确保招聘工作高效、精准开展。

2. 深度熟悉本岗位体系运行，保障各项工作有序推进。

3. 主导船员招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

4. 与各部门紧密协作，了解用人需求，为公司选拔合适人才。

5. 建立和维护人才储备库，为公司发展提供人才支持。

6. 跟踪招聘效果，不断优化招聘流程和方法。

7.管理人事部工作。

任职要求：

1. 具备丰富的航运公司人员招聘经验，熟悉招聘全流程。

2. 对本岗位体系运行有深入理解，能熟练运用相关体系。

3.相关油船航运公司资历2年以上。

4. 拥有扎实的人力资源专业知识，熟悉人才选拔技巧。

5 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效合作。

6. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。

7. 熟练掌握办公软件，具备一定的数据统计分析能力。