人力行政部长
6000-10000元沈阳市本科5-10年
职位描述
岗位职责:
1.负责组织和实施人力资源规划，负责人力资源六大模块工作，经验包括但不限于完成培训体系的搭建和实施，绩效评估与员工关系管理等，有成熟落地经验。
2.与公司各部门合作，为组织发展提供人力资源解决方案，进行公司内部人才盘点，进行胜任力模型的搭建。
3.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。
4.参与制定和完善人力资源相关政策，可以带队完成招聘工作，吸引和保留人才。
5.负责监...
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