景区运营管理

婚况要求：不限婚况

岗位要求：

1、掌握好景区经营管理的决策权和景区业务运营的指导权。如景区的年度计划、长远规划、经营决策、职工培训计划、景区留成资金的使用分配方案、福利计划的实施、机构设置和人员配备、重要规章制度的建立、修改和废除等；

2、掌握市场信息，市场拓展营销业务，确定经营策略，增加经营收入；

3、协调各职能部门的关系，调动员工的积极性，带领全体员工创办有特色的景区；

4、推行企业现代化管理，提高企业品位，增加经济效益；

5、积极协调景区与县政府以及建设、旅游、等相关管理部门的关系，确保景区顺利开展工作。同时，积极协调与当地县、镇党委政府的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题。

任职资格：

1、工商管理、风景园林、环境规划或建筑规划专业大专以上毕业，从事景观项目运营/管理3年以上经验；

2、具有3年以上大型景区运营管理工作经验；

3、具有较强的沟通能力和丰富的项目管理经验，熟悉相关技术性规范；

4、有责任心，有较强的敬业精神和团队协作意识。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。