招聘经理/主管

- 管理并优化公司的招聘流程，包括但不限于高管招聘、员工招聘等，以满足公司业务发展的需求；

- 搭建并领导人力资源团队，提升团队的专业能力和工作效率；

- 组织实施绩效管理体系，定期评估员工绩效，提供反馈和改进建议；

- 处理劳动关系相关事务，确保公司合规运营，维护良好的劳资关系；

- 协调SSC（共享服务中心）、COE（专家中心）和HRBP（人力资源业务伙伴）的工作，推动人力资源战略的落地执行；

- 熟悉并精通国家及地方的人力资源相关法律法规，确保公司政策和操作符合法规要求；

- 参与制定和实施公司的人力资源政策和程序，提高员工满意度和留存率。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 具备3-5年大中型企业人力资源管理工作经验，有上市公司从业背景者优先；

- 精通劳动关系管理、绩效管理、招聘与配置等人力资源模块，熟悉SSC、COE和HRBP运作模式；

- 熟练掌握国家及地方的人力资源相关法律法规，能够有效处理劳动关系问题；

- 具备较强的团队搭建和管理经验，能够带领团队完成各项人力资源任务；

- 有高管招聘经验，熟悉高级人才搜寻和评估方法；

- 具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力；

- 能够适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。