人资主管

人资主管工作职责:

1.负责公司按招聘需求完成人才的招聘工作，拓展更有效的招聘渠道。

2.办理员工入职、转正、异动、离职手续，处理员工劳动关系。

3.完善员工绩效考核，按规定对责任部门和有关人员的奖惩。

4.负责公司整体执行力提升，完成领导安排的其他任务。

5.行政日常事务以及其他临时性事务,任职要求:

1.教育背景:专科及以上学历，人力资源专业优先录用。

2.业务技能:熟悉人力流程，具有三年以上人资工作经验。

3.职业素质:工作认真仔细、积极主动，责任心强，良好的团队合作精神、高度的执行力。职位福利:绩效奖金、股票期权、带薪年假、节日福利