人力行政主管
7千-9千郑州市硕士3-5年
职位描述
岗位职责：
1.专业领域：在组织发展、人才管理、薪酬激励、绩效管理等领域，至少精通其中的两个领域，并具有成功的实践经验；
2.组织发展：包括人力资源规划、组织诊断、组织调整设计及推进；
3.人才发展：包括人才队伍规划、人才标准建立、人才定期盘点与人才任用发展，人才梯队建设与人才发展项目组织设计及推进；
4.薪酬激励：包括薪酬体系设计与激励机制建设，人员编制管理与薪酬总额管理，组织效能分析与管理；
5.绩效管...
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