储备干部
7千-1.4万宁波市本科不限经验
职位描述
入职后1至2年通过到营销渠道（部门在市区，四级在宁波市县域）轮岗学习的方式，了解并掌握分公司、四级机构的日常工作，轮岗岗位包括组织训练、人员管理、营销策划、数据分析等职能的岗位；根据专业培训和人才培养计划，2至3年成长为基层管理干部，后续将根据个人能力和公司需求逐步参与公司人才成长培训，如青鸟计划、鸿鹄计划及鲲鹏计划，成为中层管理干部、高层管理干部。
任职资格
（一）2025年本科及以上应届毕业生，院校要求985、211及双一流；或1-3年有保险行业相关工作经验者。（二）学生干部、社团干部、党员优先； （三）品行端正、无不良记录； （四）性格开朗、团队意识和抗压能力强。 （五）与公司员工不存在亲属关系。
薪资待遇
（一）基本薪资7k起，另有午餐、交通、通讯补贴及季度绩效、年终奖金；
（二）五险一金、年节福利、工会活动、职工体检等。
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！