人资专员

岗位职责1、负责所负责人区域的人资基础服务（入转调离、社保、考勤、员工关系等）事务类工作2、负责区域内所有招聘的需求的达成（招聘实施）任职资格1、能接受出差（短期）2、有较好的抗压能力、沟通能力、心理素质

3、可以快速上手一线员工的招聘