人力资源岗
面议北京市硕士不限经验
岗位职责
1、制定公司人力资源发展规划，完善人力资源相关规章制度，提供专业的人力资源支持与服务；
2、开展公司机构与编制管理、员工关系管理、薪酬与绩效管理、干部管理、干部监督、系统党建等工作；
3、开展人力资源基础信息的收集、整理、汇总、分析等工作。
任职要求
1、具有硕士研究生及以上学历；
2、认真踏实、耐心细致，具有较好的文字综合、数据分析和沟通协调能力；
3、具有大型国有企业人力资源相关工作经历者优先。
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