康乐部主管/领班/员工

- 制定并执行康乐设施的日常维护计划，确保设备正常运行。

- 管理和培训康乐部员工，提升团队的专业技能和服务水平。

- 协调与其他部门的合作，确保康乐活动顺利进行。

- 监控康乐项目的成本控制，制定合理的预算方案。

- 处理顾客投诉，及时解决顾客的问题和疑虑。

- 定期收集市场信息，了解行业动态，提出创新性的服务建议。

【任职要求】

- 对康乐行业有热情，具备良好的服务意识和管理能力。

- 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

- 优秀的组织和计划能力，能够有效管理时间和资源。

- 良好的解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和高效。

- 拥有相关领域的专业知识或证书者优先考虑（如体育、健身、娱乐活动策划等）。

- 流利的普通话及英语沟通能力更佳。

【温馨提示】

- 主管级/领班级将于3月底统一面试，4月份安排入职，员工级将于4月底统一面试，5月份安排入职。