人事行政经理

- 制定和完善公司的各项人力资源管理制度，确保公司人力资源管理工作的规范化；

- 协助上级领导制定公司的年度人力资源计划，并组织实施；

- 负责员工入职、离职手续办理，以及员工档案的建立和管理；

- 协调处理员工关系，解决员工投诉和纠纷；

- 定期进行员工满意度调查，分析并提出改进措施。

【任职要求】

- 具有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 具备3年以上相关工作经验，熟悉国家及地方相关法律法规；

- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟练使用办公软件；

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受较大的工作压力。