人事行政主管

1、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；

2、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司重要文件的管理及发布；

3、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理；

4、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；

5、安排办理公司各类证照的年检、变更等手续；

6、负责公司的总务管理和安全保卫工作；

7、负责公司考勤管理的工作；

8、负责组织人员的招聘、培训和绩效考核；

9、负责员工关系管理；

10、公司领导安排的其他各类事务。

任职要求：

1、大专以上学历，有3年以上人事行政管理工作经验，人力资源相关专业优先考虑；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；

4、具有较强的沟通协调能力，熟练应用计算机办公软件。

5、熟悉EHS