HRBP经理（包吃住大小周）
1-1.5万楚雄彝族自治州本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的HRBP工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面，协助公司总经理进行人力资源管理，包括但不限于以下职责：
- 负责公司招聘工作的整体规划和管理，制定并实施招聘策略，确保招聘质量和效率；
- 根据公司业务需求，制定并实施培训计划，以提高员工的专业能力和素质；
- 负责绩效管理和绩效考评的实施，对绩效不佳的员工进行辅导和提升，以提高整体绩效水平；
- 负责公司薪酬管理和福利发放，制定并执行相关制度，以保障员工的基本权益；
- 撰写并提月度交人力资源报告，对人力资源管理情况进行汇总和分析，为公司的决策提供支持；
- 协助事业部副总进行人力资源管理的其他工作，例如招聘流程的改进、员工关系维护等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景，5年以上HRBP或相关工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够独立开展人力资源管理工作；
- 具备良好的数据分析和决策能力，能够运用数据分析工具对人力资源数据进行分析和挖掘；
- 热爱HRBP工作，有积极性和创造力，能够不断学习和成长。
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