管培生--HR Admin

1.1负责日常运营和服务方面的人力资源工作。

2职责与责任主要职责

2.1负责考勤管理。

2.2负责人力资源系统管理，如SF, MOKA, 盖亚等。

2.3负责员工档案管理。

2.4负责员工生命周期管理，如入职、试用期、合同签订等续签、退出等。

2.5支持员工的日常事务，如新员工入职行政手续办理，物品发放等。

2.6支持其他日常行政类事务。

2.7领导安排的其他任务。

3.技能和能力/资格:

3.1人力资源或相关专业本科学历

3.2 2024应届或者1-2年人力资源工作经验。

3.3良好的英语书面表达能力。

3.4良好的组织和计划能力

3.5详细和实际操作。

3.6学习能力强，沟通能力强。

3.7熟练使用Excel、PPT等办公软件。