人事行政专员

1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

3、负责招聘、面试、考勤及工资绩效核算;

4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

13、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

14、其他突发事件的处理。

任职要求：

1、人事、计算机、行政、管理类专业毕业，1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生；

2、工作态度端正，有责任心上进心；

3、年龄20-35岁；

4、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先；

5、有大局意识和团队合作精神；

6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件；

7、党员优先考虑；

8、会熟练驾驶者优先考虑；

9、家住古田附近优先考虑；

10、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。