店长

1、协助营运经理制定执行门店的年度、季度、月度计划，完成营业目标；

2、掌握市场信息，提供参考数据，调整营销方案；

3、负责督导考核门店管理人员及一线员工工作；

4、审核采购品质、营业数据、财务月终盘点，熟知进货情况，经营费用和销售数据；

5、每周召开管理层例会，分析反馈问题，制定解决方案并落实；

6、负责制定每日、每月销售目标，奖惩激励制度。

二、负责本店团队管理工作，实现团队管理目标

1、负责落实公司规章制度、公司政策；

2、审阅每日工作日志，检查记录本，落实解决方案；

3、负责审核门店人员月考核报表数据，报人事部审核；

4、月底组织全店盘点，真实记录盘点数据；

5、保持前厅后厨顺畅沟通，了解员工思想动态，控制员工流失率，打造职业餐饮管理团队。

三、负责本店人员的整体培养

1、定期组织团队建设，提升员工满意度；

2、店铺人员顺畅沟通，组织人员知识技能培训、制定职业规划；

3、辅助营运主管完成新员工入职培训及后勤生活安排；

4、正确引导，激发员工潜能，为公司输送储备各级人才。

四、协助管理工作

1、配合财务有效控制成本；

2、定期按时完成工作任务、支持协助兄弟门店；

3、协助公司总部核查；

4、与采购部顺畅沟通，掌握变成本变化，调整销售重点。

任职资格：

1、大专及以上学历，酒店专业及相关专业；

2、3年同岗位经验， 具有单店管理控制，团队打造、基本财务知识；

3、年龄26-38周岁 责任感强、敬业、执行力强、有激情、务实。

我们将会为您提供：

1、 合理的薪酬待遇

2、 量身的职业发展路径

感谢您对华力控股（香港）公司的关注，期待与您面谈！