人事助理/专员

1.1 协助整理招聘需求，发布招聘信息，确保信息准确无误。

1.2 参与简历筛选，初步甄别符合岗位要求的候选人，并协助安排面试。

1.3 维护招聘渠道，及时更新招聘信息，保证渠道的有效性。

2、员工信息管理

2.1 协助更新员工花名册，确保员工信息的准确性和及时性。

2.2 协助处理员工调休和年休假的申请与记录，保障流程合规。

3、培训协助

3.1 协助准备新员工入职培训的场地、设备及资料，保障培训顺利进行。

3.1 收集并初步整理培训反馈，为培训改进提供基础信息。

4、薪酬福利协助

4.1 协助核对员工薪资和绩效数据，保障数据的初步准确性。

4.2 协助办理社保和公积金的日常事务，如资料收集等。

5、绩效管理协助

5.1 协助整理绩效考核相关资料，确保资料齐全。

5.2 记录绩效辅导和反馈面谈的关键信息。

6、行政支持

6.1 协助日常访客接待，提供热情周到的服务。

6.2 参与公司职场 6S 管理的部分执行工作，维护良好的工作环境。

7、文件与资料管理

7.1 负责部分人事文件和资料的归档、整理与保管，方便查询使用。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历。

2、具备半年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源基本流程。优秀的实习生可优先考虑。

3、熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。

5、有较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和任务。

6、具有良好的保密意识，严格遵守公司的保密制度。