集团招聘经理

1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施人才招聘计划方案，完成招聘目标；

2、优化公司的招聘流程和体系，提升招聘效率和质量；

密切与部门沟通，深入理解其现状与规划，解决业务问题。

任职要求：

1、统招本科及以上学历, 8年以上招聘工作经验，有3年以上招聘管理经验，有过公司级招聘全盘管理经历优先；

2、具备较高招聘业务能力，尤其需要具备高端招聘能力。