人事专员

1、执行日常招聘、入职手续办理、入职引导、试用期管理跟进、培训组织及实施、人事调动、离职等手续办理，确保人力资源事项合理有序推进；

2、负责用工合同的签订，人事档案的维护，保管，确保员工档案资料齐全并及时归档；

3、根据公司业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，经公司批准后实施招聘；

4、执行月度考勤、社保公积金录用退工、薪资数据的统计及计算，确保薪资准确并按时发放；

5、负责各类员工活动的组织及实施，并配合其他部门及时做好员工关系的维护工作；

6、执行人事相关信息管理工作，包括但不限于公告、文件的拟定、外部文件收发、信息传达、会议组织，保证信息有效传递并对执行情况进行跟进，确保各部门执行到位；

7、及时完成上级领导交办的其他事情；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源，行政管理相关专业优先考虑；

2、具备1年以上人事相关工作经验；

3、了解基础用工风险知识点；

4、熟练掌握word、PPT、Excel等办公软件；

5、熟悉企业的招聘流程和各项招聘渠道；

6、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

7、性格活跃，外向，可配合加班；