人资行政专员

1、负责员工入离职手续办理，员工档案管理、培训；

2、负责公司日常行政事务管理；

3、负责协助绩效数据统计；

4、协助处理员工福利事宜等，提高员工满意度；

5、完成上级交待的其他工作任务。

任职要求

1、5年以上人资行政同岗位相关经验，熟悉电脑操作（Word、Excel、PPT等）；

2、工作认真负责，细心严谨；

3、拥有良好的服务意识，能够妥善处理员工关系

4、有SAP、铂金系统操作经验优先。