人资行政专员
6-7.5千佛山市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核，根据考核结果提供反馈和建议，激励员工提高绩效； 2、建立完善培训体系并实施，组织内外部培训活动； 3、 处理日常行政事务（如办公用品管理、固定资产管理、会议支持、费用申请及报销）。 4、基础运营支持: 维护HR系统数据。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上相关工作经验，对数据敏感，做事细心；
3、熟练掌握人力资源六大模块中至少2块，熟悉人力资源管理实务的操作流程，能独立处理常见的人力资源问题，具备良好的组织策划能力，能够独立策划和组织公司的各类人力资源活动，如培训、团建等；
4、工作态度积极主动，责任心强，具有较强的自我驱动力和抗压能力，能够在快节奏、多任务的环境下高效工作。
5、精通SAP、铂金人事系统优先。
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！