人力资源专员(J11350)

1、招聘管理

83 负责编制职务说明书并定期维护；

83 负责区域编制管理，实时处理编制调整，及时完成PS系统职位及编制数维护；根据区域获批编制，审核、跟进各岗位招收计划；

83 负责根据各部门招聘需求，拓展并选择适合的渠道发布招聘信息，筛选、推送简历，组织、参与招聘面试工作，协调相关部门对候选人筛选、评估，落实录取情况；

83 负责人员编制对比表、招聘相关报表的编制，做好招聘进度及达成分析。

2、人事管理

83 负责跟进录用评估，审核入职资料，安排新人入职，实时更新人员清册等报表；

83 负责跟进正式员工中期、转正评估，制作员工转正明细表，发布转正通知；

83 负责劳务派遣人员入职、离职、转场手续管理，按要求跟进各项手续完成及电子备档工作，实时更新劳务人员清册及转场调整表。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力，以及良好的口头及文字表达能力；

3、熟练使用常用办公软件（word、excel、PPT等）。